Netflix नया है सूर्यास्त बेचना उपोत्पाद, OC बेचना , मेरे दिमाग में सवालों की एक अंतहीन श्रृंखला को प्रेरित किया। श्रृंखला के पहले 10 एपिसोड के दौरान मैंने सोचा क्या एक 'नाक' था , क्यों जेसन गर्व से स्वीकार करेंगे पूल में पेशाब करना , कोई क्यों नहीं - उनके पति टायलर सहित - ऐसा लगता है कि अभिनेता ब्रिटनी स्नो और अन्य का सम्मान करते हैं। लेकिन रियल एस्टेट रियलिटी शो देखते समय मेरे पास सबसे बड़ा सवाल था: मानव संसाधन कहां है?
अगर आप के प्रशंसक हैं सूर्यास्त बेचना , जो द ओपेनहेम ग्रुप के लॉस एंजिल्स कार्यालय में रीयलटर्स के एक समूह का अनुसरण करता है, तो आपने शायद सोचा होगा कि ब्रोकरेज के पास मानव संसाधन (एचआर) विभाग है या नहीं। सूर्यास्त बेचना कार्यालय नाटक के साथ बह निकला है - आमतौर पर श्रृंखला के 'खलनायक' क्रिस्टीन क्विन के संबंध में - लेकिन कर्मचारियों को हमेशा संघर्षों को सुलझाने के लिए छोड़ दिया जाता है, जिसके परिणामस्वरूप मनोरंजक टेलीविजन होता है, लेकिन कलाकारों के लिए एक असहज, विषाक्त कार्यालय वातावरण भी बनाता है।
2020 में, वाइस के राहेल मिलर ने बदल दिया एक प्रबंधक से पूछें एलिसन ग्रीन के लिए उसके विचार पर सूर्यास्त बेचना का समस्याग्रस्त कार्यस्थल व्यवहार, जिसमें शपथ ग्रहण, तलाक की बात, यौन बातचीत, और पक्षपात के आरोप शामिल हैं (लेकिन निश्चित रूप से यह सीमित नहीं है)। मिलर ने पुष्टि की कि व्यवहार गहराई से संबंधित है और कुछ मामलों में कानूनी रूप से कार्रवाई योग्य भी देखा जा सकता है। लेकिन कई सीज़न और एक ऑरेंज काउंटी स्पिनऑफ़ बाद में, अव्यवसायिक कार्यस्थल की हरकतों को बंद नहीं किया। कुछ लोग कह सकते हैं कि वे केवल बढ़ रहे हैं।
OC बेचना एक ही व्यक्तिगत/पेशेवर ओवरलैप और कार्यस्थल की सीमाओं की कमी के रूप में है सूर्यास्त बेचना . कार्यालय संघर्ष, असहज चुटकुले, यौन व्यवहार, और बदमाशी के आरोपों के अलावा, स्पिनऑफ श्रृंखला में दो विशेष रूप से समस्याग्रस्त क्षण होते हैं: एक रियाल्टार अपने सहयोगियों के सामने समुद्र तट पर नग्न होता है, और दूसरा नशे में हो जाता है और अपने विवाहित सहयोगी के पास आता है .
दो मुद्दों को बार-बार पूरे सीजन 1 में लाया जाता है और वे समापन तक कार्यालय के अंदर और बाहर संघर्ष करते हैं। कोई वास्तविक समाधान नहीं हुआ है, इसलिए मैं मदद नहीं कर सकता लेकिन आश्चर्य करता हूं कि अगर एचआर इस तरह के मुद्दों पर सलाह देने, हस्तक्षेप करने, समर्थन देने या उचित कार्रवाई करने में सक्षम होता तो यह कार्यस्थल कितना स्वस्थ होता। मैं कई लोगों के मन में इस सवाल का जवाब देने के लिए निकल पड़ा: क्या ओपेनहाइम ग्रुप के पास एक मानव संसाधन विभाग है? यदि हां, तो नाटक के सामने आने पर वे कहाँ हैं? और अगर नहीं तो क्यों?
क्या ओपेनहेम समूह में मानव संसाधन विभाग है?
जल्दी में सूर्यास्त बेचना हम सीखते हैं कि रियाल्टार मैरी फिट्जगेराल्ड अपने बॉस, द ओपेनहाइम ग्रुप के अध्यक्ष और संस्थापक जेसन ओपेनहेम को डेट करती थीं। हालांकि इस दौरान दोनों के बीच रोमांटिक संबंध बिल्कुल भी नहीं हैं सूर्यास्त बेचना , उनके पिछले संबंधों को कार्यालय में एक से अधिक अवसरों पर संदर्भित किया जाता है, और उनकी निकटता ब्रोकरेज में कुछ रीयलटर्स को फिजराल्ड़ की बड़ी लिस्टिंग पर सवाल उठाने के लिए प्रेरित करती है। आखिरकार, रिश्ता पुरानी खबर है, लेकिन सीजन 5 में सूर्यास्त बेचना कार्यालय को पता चलता है कि जेसन और ओ ग्रुप के रियाल्टार क्रिसहेल स्टॉज डेटिंग कर रहे हैं, जो क्विन को एचआर के बारे में एक यादगार टिप्पणी करने के लिए प्रेरित करता है, या उसके अभाव में, उसकी सहयोगी माया वेंडर को।
'भगवान का शुक्र है कि हमारे पास एचआर नहीं है। क्या आप कल्पना कर सकते हैं? पवित्र बकवास, 'क्विन कहते हैं, स्टॉज को लिस्टिंग से पहले लिस्टिंग मिलती है क्योंकि वह मालिक के साथ सो रही है। उनकी टिप्पणियों का उत्तरार्द्ध इस बात को पुष्ट करता है कि पूर्व इतना चिंतित क्यों है, और उस एकल दृश्य में क्विन ने पुष्टि की कि शो के प्रशंसकों ने लंबे समय से क्या माना है। शायद O Group के पास HR नहीं है।
में OC बेचना , उस दावे का समर्थन रियल्टी कायला कार्डोना द्वारा किया जाता है, जो अपने बॉस जेसन के पास एक कार्यालय संघर्ष की रिपोर्ट करने के लिए जाने का वर्णन करती है। वह बताती है कि उसने जेसन को फोन किया, उससे कहा कि वह इसे संभाल ले या वह करेगी, और फिर उसने अपने सहयोगी से कार्डोना की शिकायत के मूल में बात की।
हालांकि वेबसाइट जूमइन्फो ने मिशेल स्पीयर को ओ ग्रुप के 'मानव संसाधन के सहायक प्रमुख' के रूप में सूचीबद्ध किया है, स्पीयर के लिंक्डइन पेज में केवल 'रियाल्टार एसोसिएट' की स्थिति शामिल है, जिसे वह जुलाई 2020 से जनवरी 2022 तक ब्रोकरेज में रखती है। फरवरी 2022, स्पीयर एक अलग कैलिफ़ोर्निया रियल एस्टेट कंपनी के लिए काम कर रहा है, जो बताता है कि वह द ओ ग्रुप की एचआर की सहायक प्रमुख नहीं है, हालांकि यह स्पष्ट नहीं है कि कोई और कभी ओ ग्रुप की मानव संसाधन टीम का हिस्सा था या यदि वह टीम वास्तव में कभी थी अस्तित्व में था।
लिंक्डइन पर दिखाई देने वाले ओपेनहेम ग्रुप के 61 वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों में से कोई भी शीर्षक मानव संसाधन से संबंधित नहीं है। शो के प्रशंसकों ने एचआर उपस्थिति की कमी के बारे में सोचा है कि यह छोटी रियल एस्टेट कंपनियों के लिए असामान्य नहीं है, खासकर स्वतंत्र ठेकेदारों के साथ, मानव संसाधन विभागों को त्यागने के लिए। यह भी दोहराने लायक है कि ओपेनहेम बंधु सिर्फ एक रियल एस्टेट ब्रोकरेज नहीं चला रहे हैं। वे रियलिटी शो व्यवसाय में भी हैं, और नाटक उनके ब्रांड के उस पहलू के लिए फायदेमंद है। रीयलटर्स को शायद पता है कि जब वे शो को फिल्माने के लिए सहमत होते हैं तो वे किसके लिए साइन अप कर रहे होते हैं, लेकिन क्योंकि हम उनके वास्तविक जीवन के कार्यस्थलों में विषाक्तता देख रहे हैं, यह महसूस किए बिना देखना मुश्किल है कि कार्यालय में उनकी भलाई को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। अच्छा टीवी। चीजें थोड़ी *बहुत* NSFW हो रही हैं।
यदि ओ ग्रुप के पास एचआर प्रतिनिधि हैं, तो उन्होंने निश्चित रूप से उस तथ्य को अपने शो के प्रशंसकों के लिए आसानी से उपलब्ध नहीं कराया है। नेटफ्लिक्स के प्रेस संपर्कों के साथ, डिसाइडर द ओपेनहाइम ग्रुप तक पहुंच गया सूर्यास्त बेचना तथा OC बेचना , ब्रोकरेज की एचआर स्थिति के बारे में पूछताछ करने के लिए, लेकिन हमें अभी तक कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली है। अगर हमें कोई टिप्पणी मिलती है तो हम इस टुकड़े को अपडेट करना सुनिश्चित करेंगे।